隨著社會(huì)進(jìn)步和人類認(rèn)知的不斷提高，國(guó)家、社會(huì)對(duì)企業(yè)健康，安全與環(huán)境的要求提出了更高的要求，節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、保障勞工安全健康既是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略需要，也是全人類的共鳴。而安全管理覆蓋了企業(yè)的所有部門、員工、設(shè)備、設(shè)施等，管理復(fù)雜度非常高，安全管理工作面臨巨大挑戰(zhàn)，在這種背景下傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能夠滿足安全管理者特別是企業(yè)安全管理人員的需求，建立企業(yè)安全管理信息化平臺(tái)，是從傳統(tǒng)管理模式向信息化、智能化轉(zhuǎn)型的一種有效可行的手段。
???一、什么是安全信息化管理平臺(tái)
??“信息化是指通訊現(xiàn)代化、計(jì)算機(jī)化和行為合理化的總稱?！逼渲行袨楹侠砘侵溉祟惏垂J(rèn)的合理準(zhǔn)則與規(guī)范進(jìn)行；通訊現(xiàn)代化是指社會(huì)活動(dòng)中的信息交流基于現(xiàn)代通信技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行的過程；計(jì)算機(jī)化是社會(huì)組織和組織間信息的產(chǎn)生、存儲(chǔ)、處理（或控制）、傳遞等廣泛采用先進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)和設(shè)備管理的過程，而現(xiàn)代通信技術(shù)是在計(jì)算機(jī)控制與管理下實(shí)現(xiàn)的。因此，社會(huì)計(jì)算機(jī)化的程度是衡量社會(huì)是否進(jìn)入信息化的一個(gè)重要標(biāo)志。
??信息化管理平臺(tái)又可稱為信息化管理系統(tǒng)，是由人和計(jì)算機(jī)等組成的，能進(jìn)行信息系統(tǒng)收集、加工、保存、維護(hù)和使用的計(jì)算機(jī)平臺(tái)。它可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的各種運(yùn)行情況，利用歷史數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來，從全局出發(fā)輔助管理決策，利用信息控制企業(yè)行為、幫助實(shí)現(xiàn)其規(guī)劃目標(biāo)。通俗理解：能幫助人實(shí)現(xiàn)規(guī)劃、預(yù)測(cè)、決策目標(biāo)的數(shù)據(jù)庫。平常的數(shù)據(jù)、信息要保持錄，錄入后的數(shù)據(jù)會(huì)根據(jù)原先設(shè)計(jì)而具備好多屬性，你需要分析的時(shí)候就能容易的得到按不同標(biāo)準(zhǔn)（屬性）統(tǒng)計(jì)的結(jié)果，比較一下，發(fā)現(xiàn)趨勢(shì)，決定下一步怎么辦。

??二、為什么要建立企業(yè)安全管理的信息化平臺(tái)
??隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展、企業(yè)改革的不斷深入和安全管理在企業(yè)中占的地位，企業(yè)的安全管理方式正在向著創(chuàng)新管理和知識(shí)管理轉(zhuǎn)變。新安法的實(shí)施，強(qiáng)化了企業(yè)的主體責(zé)任，體現(xiàn)了國(guó)家治理體系建設(shè)現(xiàn)代化、安全生產(chǎn)共治的要求。安全信息化管理平臺(tái)可以解決現(xiàn)有的安全、健康、環(huán)保日常工作面臨的問題，促進(jìn)安全管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，使安全管理從傳統(tǒng)的“制度管理”模式，轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭珕T參與”的互動(dòng)式管理模式，降低管理成本，提高管理水平，提升企業(yè)形象。
??（一）管理方面的提升
??管理標(biāo)準(zhǔn)的推行上，主要是通過文件下發(fā)，員工培訓(xùn)與會(huì)議溝通等形式進(jìn)行。企業(yè)安全管理平臺(tái)系統(tǒng)可將政府、上級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)通過軟件形式延伸到各公司、項(xiàng)目部，從而提升執(zhí)行力，減少人為理解因素導(dǎo)致的執(zhí)行偏差。通過平臺(tái)的管理從對(duì)結(jié)果的管理轉(zhuǎn)向?qū)^程的管理，實(shí)現(xiàn)企業(yè)對(duì)項(xiàng)目直至班組的全過程及時(shí)的信息化管理。以工作流技術(shù)為基礎(chǔ)，以隱患排查為核心，形成事前計(jì)劃，事中控制，事后檢查糾正的“閉環(huán)”式的跟蹤管理。管理者與管理對(duì)象的零距離，相關(guān)信息在生產(chǎn)與管理實(shí)現(xiàn)及時(shí)共享。建立一個(gè)基于安全領(lǐng)域的從上到下各級(jí)管理人員直至一線員工有效的雙向溝通平臺(tái)。從原來的各項(xiàng)目各自為政相對(duì)獨(dú)立的團(tuán)隊(duì)，整合為企業(yè)的虛擬大型團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享、經(jīng)驗(yàn)共享，實(shí)現(xiàn)整體持續(xù)改進(jìn)和水平提高，真正意義上實(shí)現(xiàn)全員參與的互動(dòng)式管理模式。規(guī)范安管員的安全管理工作，加強(qiáng)其執(zhí)行力，保證安全工作的“合規(guī)性”，從而保護(hù)企業(yè)和管理層，避免“責(zé)任事故”。