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中瑞恒堅持“目標(biāo)導(dǎo)向”與“問題導(dǎo)向”相結(jié)合,切實優(yōu)化管理業(yè)務(wù)鏈流程,增進(jìn)業(yè)務(wù)管理向戰(zhàn)略目標(biāo)綁定,識別解釋專業(yè)體系標(biāo)準(zhǔn),推進(jìn)認(rèn)證要素融合回歸管理業(yè)務(wù),通過頂層設(shè)計系統(tǒng)策劃搭建管理制度體系框架,貫徹落實全方位監(jiān)管要求,對多個體系的管理流程進(jìn)行優(yōu)化重組,實現(xiàn)流程的一體化和精簡,加強(qiáng)不同體系之間的關(guān)聯(lián),形成協(xié)同管理,促進(jìn)防風(fēng)險強(qiáng)內(nèi)控,從而實現(xiàn)高效管理。
認(rèn)證要素融合回歸管理業(yè)務(wù)
優(yōu)化資源配置
推動管理協(xié)同
通過將企業(yè)原有的管理制度按質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系要求進(jìn)行重新梳理和補(bǔ)充,可以使企業(yè)的管理水平提高到一個新的高度。業(yè)務(wù)活動主體可以減少重復(fù)勞動,提高工作效率。
將不同的管理體系整合到一個有機(jī)整體中,促進(jìn)了各體系之間的協(xié)同效應(yīng),通過將多個管理體系進(jìn)行整合,可以避免重復(fù)工作和浪費(fèi)資源,從而提高工作效率,有效提高管理的效率和效果。
實現(xiàn)共有要素的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理,使企業(yè)在管理過程中能夠更加規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
具有兼容性和擴(kuò)展性,能夠適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的需求,同時也能夠適應(yīng)不同的管理體系和標(biāo)準(zhǔn)的要求。多標(biāo)體系一體化可以更好地整合各個體系,使企業(yè)能夠更好地應(yīng)對內(nèi)外部環(huán)境的變化,從而降低運(yùn)營風(fēng)險。